Concursos Públicos e Despesa Pública (contratação de pessoal)

Bom…meus amig@s, provavelmente alguns de vós já concorreram a algum concurso público para a contratação de pessoal!!

Sabem também, que os concursos públicos são geralmente para a contratação de pessoal, que na maior parte dos casos já se encontra a trabalhar enquanto prestador de serviços, o que legitima a aspiração ao cargo.

O que partilho convosco são algumas reflexões:

1. a movimentação, por vezes, de centenas de pessoas provenientes de todo o território nacional, a concorrerem a um concurso, que sabendo que está atribuído, mantêm a aspiração de serem elas as vencedoras do concurso.(Impossível) + (Desperdício de tempo) + (Desgaste Financeiro)

2. as manobras que são elaboradas, para que a pessoa, que supostamente já venceu o concurso, ganhe efectivamente e legalmente o concurso. (deve haver peritos já nesta matéria, eu sugeria, uma subcontratação pública. Aqui está uma oportunidade de negócio, para os interessados)

3. por ultimo, o desperdício de recursos na organização destes “concursos”, para não falar na representação negativa, gerada a cada concurso regido por estes valores. Por outro lado, os concorrentes são marionetas de um sistema deteriorado e incorrecto, que fragiliza a cada concurso, o papel do estado e da equidade social.

Eu acredito, que seja justo a atribuição de um cargo, a uma pessoa que exerce funções nele… não concordo é que seja atribuído pelo chamado “sistema de cunhas”, e que sejam movimentados recursos públicos para concursos que apenas são obrigações regulamentares de contratação de pessoal. Já nem quero falar... das contratações pelo sistema de cunha…que muitas vezes é a contratação de familiares ou amigos, o que também acontece…e muito.

Esta reflexão e constatação, é mais um reflexo do nosso país, do nosso sistema, da nossa “ivolução”…